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三方协议科普常识
更新日期:2019-01-14 00:00:00  浏览量:107


网友留言:毕业生如何签订三方协议?三方协议是劳动合同吗?针对三方协议的相关问题,小编进行整理。建议大家收藏起来。


三方协议到底是什么?

全称:《全国普通高等学校毕业生就业协议书》

简称:“就业协议书”或者“三方协议”。

哪三方:毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方

作用:是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据,在学生毕业离校前,学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证,同时转递学生档案。

如果毕业生未签定就业协议书,学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书(一式三份),实行编号管理。

三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。


三方协议与劳动合同的区别

1、签订时间的区别

三方协议是在毕业生在校时签订的;

劳动合同是拿到毕业证以后签订的。

2、签订主体的区别

三方协议的主体是:毕业生、企业、毕业生所在学校;

劳动合同的主体只有毕业生和企业

3、签订内容的区别

三方协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业,用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业划进行派遣。

劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面,更为具体,劳动权利义务更为明确。

一般来说三方协议签订在前,劳动合同订立在后,如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定,亦可在三方备注条款中予以注明,日后订立劳动合同对此内容应予认可。


三方协议的签订流程

毕业生与用人单位达成一致后,签约程序是:

1、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见,并签名。

2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。

3、用人单位一定将档案详细转递地址填好。

4、各院系签意见。

5、学校就业指导中心签意见。

6、省就业指导中心签证。

需要说明的是:按程序最后到学校签章,由学校作最后把关,更有利于维护毕业生合法利益。有些毕业生图方便,要求学校先签章,再交用人单位,容易写上有损毕业生权益的条款,产生不利后果。


权利和义务

三方协议一经毕业生、用人单位签署、学校审查同意即具有法律效力,双方应严格履行协议内容,任何一方不得擅自解除,否则就是违约。

违约方应向守约方支付协议条款所规定的违约金。

如果用人单位违约

毕业生和企业在经过“双向选择”后,就要以就业协议书的形式固定下来。国家为维护广大毕业生的利益,要求用人单位维护就业计划的严肃性,就业计划一经形成,用人单位不得拒收毕业生。否则按违约处理,用人单位缴纳违约金,并给毕业生一定的经济赔偿。

需要特别注意的是:

如果企业只是以offer特别是口头offer的形式和你确认录取意向,并不代表没有被毁约的风险哟~

所以企业一旦确定录用意向,还是需要和企业按照正常的流程签订三方协议。(至少,签了三方协议之后再被毁约会获得一定的补偿)

如果毕业生违约

倘若有的毕业生单方面违约,随意更换单位,某种程度上来说也需要按照协议向用人单位赔付违约金。(一般违约金不高于5000元,签约时一定要注意协议上的违约条款)

确实也会有企业不找学生要违约金的,但这不能成为大家随便签一个三方保底的理由~万一你刚好就遇到一个会找你要违约金的。

还要注意的2个概念是:

①三方协议在你去单位报道并且单位接收了你之后,三方协议就自动失效~之后的行为不存在违约。

考公和考研成功后,三方协议也是自动失效的。




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