招聘类别:全职 | 招聘部门:技术支撑部 | 招聘人数:5人 | 薪资待遇:3000~4499元 |
工作经验:无 | 学历要求:大专 | 性别要求:不限 | 年龄要求: |
专业要求: | |||
工作地点:山西省太原市小店区 |
岗位职能:主要负责处理当前移动通信网络中的突发故障以及按照既定要求提升相关网络的技术性能指标。
岗位优势:0起点成长为通信工程师从事纯技术类工作,一年左右经验月薪可达7000以上,有人打电话就不会失业,不吃青春饭,属于真正的金饭碗岗位。
要求:
1.专科学历以上理工类专业,熟练操作计算机,认真学习。
2.具备一定的实践与交际能力,善于沟通,渴望从事高新技术岗位。
3.有笔记本电脑,可以接受长期出差。
4.欢迎0经验新人加入。
5.吃苦耐劳,服从安排,善于接受新技术。
薪资待遇按照技术评级及工作年限确定标准如下:
1. 1到6个月工作经验,或技术评级初级,月薪4000到5500元。
7到12个月工作经验,或技术评级中级,月薪6000到8500元。
一年以上工作经验或技术评级为中高级,月薪9000元起。
两年以上工作经验或技术评级为高级且能胜任外场或后台技术支持工作,年薪15万元起。
2. 试用期内进行技术能力培训,技术能力评级考核后根据考核成绩定岗定薪。
3.公司具备完善的培训体系和晋升体系,转正后提供正式岗位,五险一金,公司员工平均薪资5620,发展与晋升空间广大,2年工作经验以上国内项目年薪15万起,海外项目年薪25万起。
我公司是专注于移动通信网络技术解决方案的高新技术企业,主要面向通信运营商提供通信网络优化服务以及目前移动通信网络的相关技术需求支持,公司立足移动通信技术服务行业,面向全球提供从技术服务、工程交付到人才培养的全套解决方案
1、 用人单位发布招聘信息应真实有效,不得设置性别、民族、地域等歧视性内容,不得发布虚假招聘广告,不得以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
2、 用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息,不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。
3、 用人单位招聘人才,不得以任何名义向应聘者收取费用,不得有欺诈行为或采取其他方式谋取非法利益,不得扣押应聘人员的身份证、毕业证、学位证、资格证等证件。
4、用人单位公开招聘人才,应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照(副本),并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。
扫描二维码即可在手机端精彩呈现
太原人才大市场股份有限公司 | 联系我们 | 招聘服务 | 法律声明 | 资质公示
Copyright @ 1999-2012 版权所有 太原人才大市场股份有限公司 晋ICP备05000548号
晋公网安备 14010602060645号
a>本网所有资讯内容、广告信息,招聘与求职者信息未经书面同意,不得转载