招聘类别:全职 | 招聘部门:工程部 | 招聘人数:3人 | 薪资待遇:面议 |
工作经验:3年以上 | 学历要求:大专 | 性别要求:男 | 年龄要求: 25 |
专业要求: | |||
工作地点:山西省太原市迎泽区 |
岗位职责 1、负责实施本公司产品设计开发、外来加工图纸的审核和设计图样的质量控制;
2、处理生产中涉及图纸的质量问题.
3、负责施工图确认,办理设计变更,材料代用审核等工作;
4、负责收集管理与产品有关的法规、标准、规范和技术文件等;
5、负责组织锅炉产品实现过程的策划及产品工艺文件的编制(包括焊接控制);
6、锅炉设计文件的工艺性审核。对设计图样和有关技术文件贯彻执行相关法规标准的正确性负责;
7、 依据中国国家标准、规范以及用户特定要求,从事燃气锅炉设计、研发。
岗位要求:
1、工业锅炉、热能动力专业或相关专业大专及以上学历,系统学习过锅炉原理和工程热力学;
2、具有燃气锅炉本体设计及系统设计经验,熟悉锅炉设计和制造工艺;
3、工作主动、认真、细致,愿意学习,乐于进取,能够承受工作压力。
4、有团队协作精神,身体健康。
中加盛博环能科技有限公司是技术领先的锅炉制造公司,成立于1998年。盛博秉承“盛世维新 博爱诚信”的经营理念,响应绿色经济发展需求,致力于开发不断引进整合创新最先进的低碳节能成果;致力开发适合低碳、微排、高效的系列商用/民用供热系统,广泛满足于学校、机关、企业、写字楼、别墅、宾馆、居民小区等供暖和生活热水需要。
中加盛博环能科技有限公司长期密切关注国际先进低碳、低氮节能供热技术的发展与应用。盛博环能科技与HONEYWELL(美国霍尼韦尔公司)、DUNGS(德国冬斯公司)、HEAT-TIMER(美国熙泰公司)、 EBM(德国依必安派特公司)等国际知名供热技术企业建立了稳定的合作关系。
盛博燃气锅炉已获得:ISO9001质量管理体系认证;俄罗斯GOST认证;欧盟CE认证;《建筑节能产品》等认证,以及多项专利。
盛博燃气锅炉可因地制宜,应用天然气、液化气、城市煤气、瓦斯气、沼气等不同气源;广泛适用于别墅、宾馆、学校、机关、写字楼、居民小区等供暖和生活热水需要。
盛博燃气锅炉,省投资、省空间、省能源、更安全、服务更专业。
成长历程:
1998年建厂,成为具备大气式(模块)燃气热水锅炉整机生产能力的制造商。
2002年,盛博推出太阳能辅助加热燃气供热系统和区域集中燃气供冷/热系统。
2003年,盛博推出LNG/CNG区域集中供热解决方案,使燃气主管网未覆盖的中小型 区域实现燃气供暖。
2006年,盛博推出整体式供热机组,有效解决了用户的特殊供热需求。
2010年,盛博推出盛博三位一体分布式(燃气)能源城镇供热模式;通过优化配置气源、微排、节能、资源循环、投资、运营等诸多要素,从根本上解决城镇“煤改气”供热难题。
2012年,盛博燃气锅炉车间三期工程建设完工,整个厂区建筑面积达到近一万平米。
2014年,获得特种设备D级承压生产资质和三级承压安装许可证。
2016年,盛博推出全预混燃气锅炉,锅炉排放满足中国及全球最严格的NOx
排放标准。
一如既往,盛博环能科技将继续以创新的理念、突出的技术、可靠的产品、优越的方案、热诚的态度、完善的售后、不懈的努力,为用户提供高品质的全方位服务。“送您一份温暖、还您一片蓝天” 是盛博不懈的追求。
1、 用人单位发布招聘信息应真实有效,不得设置性别、民族、地域等歧视性内容,不得发布虚假招聘广告,不得以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
2、 用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息,不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。
3、 用人单位招聘人才,不得以任何名义向应聘者收取费用,不得有欺诈行为或采取其他方式谋取非法利益,不得扣押应聘人员的身份证、毕业证、学位证、资格证等证件。
4、用人单位公开招聘人才,应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照(副本),并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。
所属行业:加工制造(原料加工/模具)
公司性质:中外合资
成立日期:2009-03-11
注册资金:500万元
公司规模:少于50人
所在地区:山西省*太原市*迎泽区
经营品牌:盛博
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