发布时间:2017-09-20 17:45:09
岗位职责:1.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求,有房地产相关经验、猎头经验优先。3.发布招聘广告,进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告。4.搜集简历,对简历进行分类、筛选,电话寻访邀约,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见。5.组织相关人员完成笔试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。6.完成上级安排的其他任务。任职要求:1.人力资源、管理或相关专业大专以上学历。2.1年以上招聘工作经验。3.受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。4.熟练应用Word、Excel、 PowerPoint等办公软件。5.良好的表达能力、善于沟通和协调、具有较好的团队合作意识。工作地址:太原市小店区南内环街与并州路十字口东南角鼎太风华写字楼B座9层
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1、 用人单位发布招聘信息应真实有效,不得设置性别、民族、地域等歧视性内容,不得发布虚假招聘广告,不得以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
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3、 用人单位招聘人才,不得以任何名义向应聘者收取费用,不得有欺诈行为或采取其他方式谋取非法利益,不得扣押应聘人员的身份证、毕业证、学位证、资格证等证件。
4、用人单位公开招聘人才,应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照(副本),并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。
所属行业:广告
公司性质:民营企业
成立日期:
注册资金:200万元
公司规模:50-200人
所在地区:山西省*太原市*小店区
经营品牌:
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