发布时间:2018-02-06 16:24:50
岗位职责:1.参与人力资源管理制度和工作流程的制定、宣传、推动、检查,保障各项人力资源管理制度和流程的实施。2.参与设计绩效管理工具,会同有关部门组织各部门的绩效管理工作;组织实施、监督各部门的员工绩效管理,提高员工工作积极性。3.参与制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案,有效激励员工。岗位要求:1.统招二本以上学历,人力资源管理及相关专业。2.有较强的学习、沟通能力,并具有一定的组织能力。3.三年工作经验或业务熟悉者优先录取。
山西大土河有限责任公司创建于2002年,坐落于美丽的吕梁市离石区大土河村,经过多年发展,已成为一个集采煤、选煤、炼焦、发电及化产品深加工运输为一体的综合性生产企业,目前公司拥有职工8500人。公司以煤炭、焦化、教育三大板块为主业,兼营国际贸易、物流、化产、发电、供热等配套辅助产业。目前已经形成了原煤—焦炭—化产—电力—供热完整的循环经济产业链,初步走上了一条规模生产、环保发展的循环经济之路,公司还长期将安全、环保、效益作为工作中心。
1、 用人单位发布招聘信息应真实有效,不得设置性别、民族、地域等歧视性内容,不得发布虚假招聘广告,不得以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
2、 用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息,不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。
3、 用人单位招聘人才,不得以任何名义向应聘者收取费用,不得有欺诈行为或采取其他方式谋取非法利益,不得扣押应聘人员的身份证、毕业证、学位证、资格证等证件。
4、用人单位公开招聘人才,应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照(副本),并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。
所属行业:石油/化工/矿产/地质
公司性质:民营企业
成立日期:2002-01-01
注册资金:10000万元
公司规模:1000人以上
所在地区:山西省*吕梁市*离石区
经营品牌:
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