职位描述

岗位职责：
1.参与人力资源管理制度和工作流程的制定、宣传、推动、检查，保障各项人力资源管理制度和流程的实施。
2.参与设计绩效管理工具，会同有关部门组织各部门的绩效管理工作；组织实施、监督各部门的员工绩效管理，提高员工工作积极性。
3.参与制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案，有效激励员工。
岗位要求：
1.统招二本以上学历，人力资源管理及相关专业。
2.有较强的学习、沟通能力，并具有一定的组织能力。
3.三年工作经验或业务熟悉者优先录取。

公司简介

山西大土河有限责任公司创建于2002年，坐落于美丽的吕梁市离石区大土河村，经过多年发展，已成为一个集采煤、选煤、炼焦、发电及化产品深加工运输为一体的综合性生产企业，目前公司拥有职工8500人。公司以煤炭、焦化、教育三大板块为主业，兼营国际贸易、物流、化产、发电、供热等配套辅助产业。目前已经形成了原煤—焦炭—化产—电力—供热完整的循环经济产业链，初步走上了一条规模生产、环保发展的循环经济之路，公司还长期将安全、环保、效益作为工作中心。

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