发布时间:2019-04-07 14:52:59
岗位职责:1、负责各岗位人员的招聘、招聘渠道的建立和维护(有校招经验优先)、开通校招、员工档案管理;2、负责公司各部门员工的薪资绩效体系的建立,员工考核;3、负责完成公司领导交代的其他事务;4、工作认真细致,有热情、有耐心和团队协作精神,能积极主动完成各项工作任职要求:1、人力资源管理专业优先考虑,一年以上同岗位工作经验优先;2、良好的职业道德,工作细心、有耐心,责任心强,较强的沟通、协调能力,有团队协作精神,形象气质良好。
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1、 用人单位发布招聘信息应真实有效,不得设置性别、民族、地域等歧视性内容,不得发布虚假招聘广告,不得以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
2、 用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息,不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。
3、 用人单位招聘人才,不得以任何名义向应聘者收取费用,不得有欺诈行为或采取其他方式谋取非法利益,不得扣押应聘人员的身份证、毕业证、学位证、资格证等证件。
4、用人单位公开招聘人才,应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照(副本),并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。
所属行业:建筑/建材/工程
公司性质:民营企业
成立日期:
注册资金:1000万元
公司规模:少于50人
所在地区:山西省*太原市*小店区
经营品牌:
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