职位描述

苏宁小店2019年储备店长招聘工程——“百名店长”工程。具体如下：
岗位职责：
1、在苏宁小店工作，学习门店的前台和后台的营运管理。
2、在门店实践中，运用日常经营管理知识及技能，对苏宁小店进行营运维护和管理。
3、协助店长处理日常事务及突发事件。
任职要求：
1.2019届大专生，专业不限（连锁、工管、营销专业优先）
2.性格开朗，身体健康，善于沟通，学习、执行能力、抗压能力强。
3.对零售、电子商务行业感兴趣，有用户思维和营销意识。

晋升方向：
百名店长管培生-----储备店长/店长-----管理运营梯队
 我们提供什么？（晋升空间、内部创业平台、合伙人、与汗水相匹配的收入回报）
如果你是这样的（年轻有激情），这样的（敢想敢拼敢做，有事业心），或者是这样的（有 超市便利店经验的），欢迎您加入苏宁小店。

公司简介

山西苏宁易购销售有限公司 

联系方式

温馨提示

1、 用人单位发布招聘信息应真实有效，不得设置性别、民族、地域等歧视性内容，不得发布虚假招聘广告，不得以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

2、 用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息，不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。

3、 用人单位招聘人才，不得以任何名义向应聘者收取费用，不得有欺诈行为或采取其他方式谋取非法利益，不得扣押应聘人员的身份证、毕业证、学位证、资格证等证件。

4、用人单位公开招聘人才，应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照（副本），并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。