职位描述

岗位职责：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

3、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训， 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。评估培训效果。

4、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。

5、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

6、负责社会保险及商业保险的办理，保险办理。

7、负责建立健全员工的人事档案。

任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;

2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识;

3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

公司简介

山西中安融和控股集团有限公司于2015年成立，本企业以诚信为立足之本，创新为生存之源，服务为永恒为宗旨。山西中安融和控股集团有限公司将在山西转型综改示范区潇河产业园区，按照电子信息产业园总体规划及建设计划，建设电子信息产业园，规划用地1000亩，由山西中安融和控股集团有限公司负责园区投资建设、招商引资和项目运营工作。园区主要引进50家左右电子信息企业，总投资100亿元左右，用两年的时间全部建成，达产后年产值500亿元，年纳税15亿元，年出口60亿美元，解决就业人数近万人。园区重点培育新型电子产品，已形成融资租赁、外贸综合服务、跨境电商、国际商品展示、金融小镇等特色产业功能平台。主要经营业务有：新一代电子信息技术、智能制造、新能源、新材料、节能环保、出口加工、智能物流等多种产业业态，同时还兼有企业投融资服务，地产开发，物业服务等。

联系方式

温馨提示

1、 用人单位发布招聘信息应真实有效，不得设置性别、民族、地域等歧视性内容，不得发布虚假招聘广告，不得以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

2、 用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息，不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。

3、 用人单位招聘人才，不得以任何名义向应聘者收取费用，不得有欺诈行为或采取其他方式谋取非法利益，不得扣押应聘人员的身份证、毕业证、学位证、资格证等证件。

4、用人单位公开招聘人才，应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照（副本），并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。