发布时间:2019-08-21 08:59:09
岗位职责:1、店铺运营管理,员工培养,团队建设;2、贯彻执行公司各项管理制度,对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施,严格执行并传达落实。3、按门店发展趋势,起草本门店长短期发展规划,经批准后执行。4、负责门店日常事务的分工管理,协调各部门的关系并指导相关工作。5、贯彻执行规范服务,处理解决门店问题。6、保证门店财务出入相对平衡,对利润负责。7、上传下达,协调管理层与执行层间的关系。8、不计较个人得失,能吃苦耐劳,工作认真细致,条理清楚,坚持原则,责任心强,懂市场营销,热情稳重,有主人翁意识。9、积极完成上级交待的其他工作。任职要求:1、良好的沟通协调能力、组织管理能力;2、心态良好、学习力强;3、热爱健康行业;4、工作积极主动,热情、服务意识强;5、工作认真细致,条理清楚,坚持原则,责任心强,热情稳重,有主人翁意识。职业规划:培养-店长-pc-经理-总监
太原健寿生物科技有限公司
1、 用人单位发布招聘信息应真实有效,不得设置性别、民族、地域等歧视性内容,不得发布虚假招聘广告,不得以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
2、 用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息,不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。
3、 用人单位招聘人才,不得以任何名义向应聘者收取费用,不得有欺诈行为或采取其他方式谋取非法利益,不得扣押应聘人员的身份证、毕业证、学位证、资格证等证件。
4、用人单位公开招聘人才,应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照(副本),并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。
所属行业:零售/批发
公司性质:民营企业
成立日期:1998-08-08
注册资金:0万元
公司规模:少于50人
所在地区:山西省*太原市*小店区
经营品牌:
扫描二维码即可在手机端精彩呈现