职位描述

一、应聘条件：
1、具有本科以上学历，工科院校金属材料专业毕业；
2、具有两年以上社会阅历，年龄不超过35周岁；
3、具有有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的交流沟通能力与组织协调能力；
4、能够熟练使用各种办公软件及较强的文字表达能力；
5、身体健康，品行端正，普通话标准，阳光开朗，待人热诚；
6、工作细致认真、有高度的责任感和较强的执行力，富有创新精神；
二、岗位职责：
1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平；
2、积极拓展市场，做好市场调查，发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道；
3、对各项业务负责到底,对应收的款项,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理;
4、不得利用业务为自己谋私利,不得损害公司利益换取私利；
5、完成上级领导交给的其他工作任务。
三、岗位待遇：
1、试用期：2个月；
2、试用期内月薪3000元起（含补贴、奖金等），试用期满且用人单位认可后，签署正式劳动合同； 
3、可提供食宿。  
四、应聘资料及招聘程序
1、应聘者须提供以下资料，其中证书证件等资料请提供原件扫描件（附个人照片）。
（1）、《应聘人员情况表》；
（2）、本人简历，包括学习教育经历、工作经历等；
（3）、学历学位证书；
（4）、其他可以证明本人能力、水平的相关资料等。
2、通过资格初审者将参加竞聘答辩。 

公司简介

山西恒久实业发展有限公司成立于2005年，注册资本3000万元，公司地址位于山西省综改示范区太原学府园区晋阳街161号；公司经营范围：新型耐磨材料、设备表面处理材料、新型保温材料、防腐、防火材料的研究、开发、应用、安装调试的技术服务；电力设备的日常维护；电力机械、电子、热工仪器仪表、计算机软硬件、化工产品（不含危险品）、五金交电的批发；房屋租赁、物业管理等。
公司目前设有节能环保开发部、研发中心、综合部、业务部、财务部、物业部等部门。
公司自成立以来至2012年，主要致力于电力、化工行业的耐磨防腐等高新科技产品的研发、生产、销售、施工等业务；核心产品有GN高温复合耐磨衬里、GN耐磨胶泥、GN系列耐磨陶瓷、GN系列耐磨抗冲击衬板、刚玉陶瓷复合管等新型高温耐磨防腐材料；核心技术有超音速电弧喷涂技术、激光熔覆技术、冷喷涂技术、硬面堆焊修复技术等防磨技术；年均产值为3000余万元。
公司在不断加强自身技术研发能力的同时，全方位吸收科技人才，多形式开展技术合作。先后与华北电力大学、西安热工研究院、太原理工大学、山西电科院等科研院所密切合作，根据市场需求，不断开发新产品、新工艺，拥有了一支能够承揽大型工程、具有核心技术支持的建设检修服务团队。多年来在电力、治金、化工、煤炭等行业从事耐磨、防腐工程中，在业界拥有良好声誉，连续多年被电力行业评为“用户满意企业”和“诚信企业”。2006年被山西省科技厅授予“高新技术企业”称号；2007年获得国家电力监管委员会华北监管局颁发的“承装修试电力设施许可证”；系全国热喷涂协作组理事会员。
2012年起，为实现公司经济转型发展、产业升级深远发展目标，公司在高新区管委会的大力支持下，开始着力开展生产实验大楼（现称“科研楼”）项目的建设工作，获得项目用地7945.9㎡，科研楼项目总投资6067.86万元，建筑面积15798㎡，于2014年科研楼建成并投入使用。截至目前，恒久科研楼已吸引近20家高新技术企业入驻，主要从事环保科技、中医药开发、农业新技术开发和推广、新能源开发、卫星导航通信服务、互联网技术开发、信息大数据开发与标准应用和康养项目等，为太原市高新区孵化培育创业企业、高科技创新产业和扶持科技型中小企业，作出了应有的贡献。
科研楼的建成并投产，也为恒久公司进一步吸收科技人才、吸引高科技合作企业等全方位加强公司科研能力和条件提供了良好的平台和保障。
随着科研楼积极推动高新科技型企业的孵化培育以及公司经济转型发展以及产业升级，且效果逐渐显著，恒久公司作为高新技术企业的特点逐步得以彰显。为再接再厉的巩固公司的高新技术企业特性并在此基础上进一步扩大资产规模、扩大高新技术合作范围、增强公司核心竞争力，公司将启动项目二期（简称“研发中心）项目的建设工作，预计建筑面积23000㎡，概算总投资为15000万元。
恒久公司将一如既往，秉承“创新、诚信、包容、共进”的发展理念，以高新技术为核心，以诚信合作为原则，以创新为发展动力，实现转型跨越发展新目标。

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温馨提示

1、 用人单位发布招聘信息应真实有效，不得设置性别、民族、地域等歧视性内容，不得发布虚假招聘广告，不得以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

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3、 用人单位招聘人才，不得以任何名义向应聘者收取费用，不得有欺诈行为或采取其他方式谋取非法利益，不得扣押应聘人员的身份证、毕业证、学位证、资格证等证件。

4、用人单位公开招聘人才，应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照（副本），并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。