招聘类别:全职 | 招聘部门:无 | 招聘人数:1人 | 薪资待遇:6000~7999元 |
工作经验:5年以上 | 学历要求:大专 | 性别要求:不限 | 年龄要求: ~45 |
专业要求: | |||
工作地点:山西省大同市新荣区 |
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
7、协助推动公司理念及企业文化的形成;
8、协助制定公司人力资源整体战略规划;
9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、3年以上相关工作经验,1年以上集团人力资源经理工作经验;
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
公司简介: 大同市中科唯实矿山科技有限公司创建于2008年,2015年正式更名,注册资金5700万元,公司从事掘进机全生命周期运营服务,致力于为客户提供掘进机租赁、代运营、大修,整机及部件销售业务。同时根据客户需求,提供定制化服务,服务客户覆盖山西、陕西、内蒙、山东、甘肃、吉林、贵州,赢得了广大客户的高度肯定与赞誉。面对市场更大的竞争风险和难得的成长机遇,公司将加快市场拓展步伐、提升区域运营能力,实现与客户“一生一世”的融合关系。公司将打造一支高精尖研发、制造、市场拓展、运营服务团队,专业的人力资源、财务管理、信息化团队做支撑。让技术成为真正核心竞争力,大量引进机械设计制造、机械制造及自动化、流体传动与控制、电气自动化、电子工程、焊接工程、材料成型等专业技术人才。同时,公司与中国矿业大学、西安科技大学、中北大学、山西机电职业技术学院、大同大学煤炭工程学院等科研院校建立了产学研、产教融合战略合作关系。目前已经形成了多项具有自主知识产权的技术成果,未来仍将系统提升技术创新与成果转化能力,在煤矿综掘设备的研发、两化融合、智能制造等多个领域取得重大突破。 过去十年,完成了从产品、客户、市场、组织的积累,从传统业务到服务业务的转型; 未来五年,机组运营台数实现1000台; 未来十年,机组运营台数实现3000台; 未来二十年,实现能源装备10000台; 最终实现成为世界级能源领域超级服务型制造企业的愿景!
办公地址:
大同:新荣区-西村乡镇河堡村
太原:小店区-太矿电气创业园
1、 用人单位发布招聘信息应真实有效,不得设置性别、民族、地域等歧视性内容,不得发布虚假招聘广告,不得以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
2、 用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息,不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。
3、 用人单位招聘人才,不得以任何名义向应聘者收取费用,不得有欺诈行为或采取其他方式谋取非法利益,不得扣押应聘人员的身份证、毕业证、学位证、资格证等证件。
4、用人单位公开招聘人才,应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照(副本),并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。
所属行业:大型设备/机电设备/重工业
公司性质:其他
成立日期:2008-10-01
注册资金:5700万元
公司规模:500-1000人
所在地区:山西省*大同市*新荣区
经营品牌:
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