职位描述

1、有人力资源项目规划和实施经验；
2、熟悉国家相关法律法规；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、人力资源管理理论基础扎实；
5、熟练使用相关办公软件。
工作内容
1、协助上级掌握人力资源状况；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案；
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
7、协助上级完成对员工的年度考核；
8、管理争端解决程序。
公司福利
1、薪资构成：保底工资+高额提成（20%~40%）+奖金（季度奖、年终奖等各种奖）
2、出差期间差旅费用公司报销；
3、公司定制个人发展规划，重视培养员工综合发展；
4、逢年过节福利用品、礼品+节日奖金；
5、完善的晋升发展制度，公平合理；
6、不定期的团建活动（别墅轰趴、野外烧烤、外出郊游、定期聚餐、拓展训练等）。

公司简介

北京裕泰物业管理有限公司山西分公司属于国有企业、裕泰物业将以市场化、现代化、智能化、专业的物业团队对客户给予“金钥匙管家式”的服务与关怀。同时引进先进物业管理经验与（裕泰）自由物业管理方法结合。我公司以诚心舒家为业主谋求利益作为奋精神，举起一个经营多元化和服务对象多样化的新时代物业公司。

联系方式

温馨提示

1、 用人单位发布招聘信息应真实有效，不得设置性别、民族、地域等歧视性内容，不得发布虚假招聘广告，不得以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

2、 用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息，不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。

3、 用人单位招聘人才，不得以任何名义向应聘者收取费用，不得有欺诈行为或采取其他方式谋取非法利益，不得扣押应聘人员的身份证、毕业证、学位证、资格证等证件。

4、用人单位公开招聘人才，应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照（副本），并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。