招聘类别:全职 | 招聘部门:工程部 | 招聘人数:若干人 | 薪资待遇:面议 |
工作经验:无 | 学历要求:不限 | 性别要求:不限 | 年龄要求: 19 ~25 |
专业要求: | |||
工作地点:山西省太原市小店区 |
岗位职责:
1. 从事公司LTE专网无线网络规划、优化工作,如无线参数规划、参数核查等;
2. 根据现场及客户需求,完成相关规划、优化工作,并与客户进行技术交流和沟通;
3. 完成规划、优化相关技术文档的整理、写作,完成优化等相关报告的输出;
4. 负责对现场无线网络优化过程中出现的相关技术问题的后台支持和指导;
5. 进行现场网络巡检,提出网络整个方案,包括网络调整、参数优化等;
6. 负责专题方案的策划、制定和实施;
任职要求:
1. 全日制通信工程或计算机专业大学本科及以上学历;
2. 2年以上TD、LTE、或WCDMA、CDMA、GSM等系统的网络规划或优化经验;
3. 具有较高的技术水平,能够独立进行无线网络设计、规划,优化,具备独立完成无线网络优化的经验;
4. 熟练使用各种规划工具软件、测试软件和后台分析软件;
5. 熟悉TD、LTE或WCDMA、CDMA、GSM等无线网络的原理及概念,掌握无线参数的作用和配置原则;
6. 具有1800M、230M、地铁专网或者TETRA等专网优化经验者优先;
7. 具有良好的语言沟通、文字表达和数据统计分析能力;
山西荣城卓达通信技术有限公司,专注于通信领域,为电信、移动、联通提供无线传输类技术服务,主营项目覆盖全国,坚持稳健经营、持续创新、开放合作,在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势,为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务,并致力于功能性未来信息社会、构建更美好的全联接世界。
团队平均年龄在22—30岁,高、中级工程师均为多厂家认证,项目经历丰富, 到了运营商客户的高度评价,对于通信行业的前沿技术把控、新产品的研发,企业内部员工技能的提升,都有独到的见解和处理方式。
1、 用人单位发布招聘信息应真实有效,不得设置性别、民族、地域等歧视性内容,不得发布虚假招聘广告,不得以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
2、 用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息,不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。
3、 用人单位招聘人才,不得以任何名义向应聘者收取费用,不得有欺诈行为或采取其他方式谋取非法利益,不得扣押应聘人员的身份证、毕业证、学位证、资格证等证件。
4、用人单位公开招聘人才,应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照(副本),并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。
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