招聘类别:全职 | 招聘部门:人力资源部 | 招聘人数:10人 | 薪资待遇:6000~7999元 |
工作经验:3年以上 | 学历要求:大学本科 | 性别要求:不限 | 年龄要求: |
专业要求: | |||
工作地点:山西省太原市杏花岭区 |
岗位职责:
1、负责所辖网点人事管理和人才梯队搭建;
2、负责所辖网点区域内客户的维护和市场的开发;
3、负责所辖网点营运质量的管理和问题的处理;
4、做好团队工作氛围和工作效率的提升等。
任职要求:
1、本科及以上学历; 物流或运输管理类专业,管理专业优先考虑;
2、2年以上物流、运输或相关企业工作经验,1年以上管理工作经验,有较全面的管理协调和处理突发事件能力,有O2O相关工作经验;
3、有较强的组织、协调和沟通能力,懂得一定的人力资源管理理念,能够承受较大的工作压力;
4、工作地点需接受公司调配。
1993年,顺丰诞生于广东顺德。自成立以来,顺丰始终专注于服务质量的提升,持续加强基础建设,积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备以提升作业自动化水平,在国内外建立了庞大的信息采集,市场开发,物流配送,快件收派等速运业务机构及服务网络。
在持续强化速运业务的基础上,顺丰坚持以客户需求为核心,积极拓展多元化业务,针对电商,食品,医药,汽配,电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案,并提供支付,融资,理财,保价等综合性的金融服务。与此同时,依托强大的物流优势,我们成立顺丰优选,为客户提供品质生活服务,打造顺丰优质生活体验。
多年来,顺丰持续创新,不断铸造高品质服务体验,为客户成功提供坚实有力的支持。
1、 用人单位发布招聘信息应真实有效,不得设置性别、民族、地域等歧视性内容,不得发布虚假招聘广告,不得以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
2、 用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息,不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。
3、 用人单位招聘人才,不得以任何名义向应聘者收取费用,不得有欺诈行为或采取其他方式谋取非法利益,不得扣押应聘人员的身份证、毕业证、学位证、资格证等证件。
4、用人单位公开招聘人才,应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照(副本),并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。
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