发布时间:2020-06-25 11:26:35
岗位职责1、执行公司决议,支持全面工作,达成店面重要的运营指标,保证经营目标的实现。2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重点。3、4S店的日常经营管理工作,在一定范围内,代表4S店签署有关的协议、合同、合约。4、健全4S店管理制度,做好增收节支和开源节流的工作。5、协调好4S店销售部、售后部、市场部等部门之间的关系。6、建立健全4S店统一、高效的组织体系和工作体系。7、做好员工的思想工作,加强员工队伍建设。8、维护好社会公共关系,为4S店树立良好的企业品牌形象。总经理的任职要求1、大专以上学历;2、熟悉汽车销售及售后所有环节及流程。3、熟悉4S店的建设和管理工作,具有3年以上的相关经验和2年以上管理经验。4、具有较强的决策、分析、组织、协调、管理等能力。
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3、 用人单位招聘人才,不得以任何名义向应聘者收取费用,不得有欺诈行为或采取其他方式谋取非法利益,不得扣押应聘人员的身份证、毕业证、学位证、资格证等证件。
4、用人单位公开招聘人才,应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照(副本),并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。
所属行业:汽车(制造/维护/配件/销售/服务)
公司性质:民营企业
成立日期:
注册资金:0万元
公司规模:少于50人
所在地区:山西省*运城市*盐湖区
经营品牌:
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