职位描述

岗位职责：
1.对企业客户进行开拓，在团队的支持下进行企业年金、员工补充医疗、团体意外、团体重疾、养老及税优健康等产品的销售。协助企业搭建员工自选福利保障平台。
2.维护公司现有企业客户，协助企业员工进行理赔保全等服务。
3.在企业客户配合下进行员工福利宣传，增加客户黏性，为C端客户经理进场打好基础。

任职资格：
1.大学本科及以上学历，金融、保险等相关专业优先。
2.年龄30-45周岁，三年以上对公客户销售经验，有一定的企业客户资源。有大型央企国企等优质企业资源者优先。
3.认可保险行业的发展前景，有工作热情，追求高薪，愿意接受挑战，较强的团队合作能力。

薪资待遇：
1.     无责底薪：6-10K
2.     业务提成、季度奖金、年终奖、长期服务奖
3.     社会保险、住房公积金、商业补充保险、企业年金
4． 有央企国企或者大型优质民营企业资源优先考虑。（包括不仅限于金融行业，医院，学校等）

公司简介

泰康养老保险股份有限公司成立于2007 年8 月10 日，注册资本40 亿元，目前在全国范围内设立了32家分公司及4家企业年金中心。累计服务企业客户超42万家，服务企业员工数超3400万人次。 泰康养老产品线全面对接国家医养三支柱，致力于为广大雇主和雇员提供企业/职业年金、团体寿险、团体意外险、团体及个人健康保险、团体及个人养老保险、个人税优健康保险等一揽子福利医养解决方案。

联系方式

温馨提示

1、 用人单位发布招聘信息应真实有效，不得设置性别、民族、地域等歧视性内容，不得发布虚假招聘广告，不得以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

2、 用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息，不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。

3、 用人单位招聘人才，不得以任何名义向应聘者收取费用，不得有欺诈行为或采取其他方式谋取非法利益，不得扣押应聘人员的身份证、毕业证、学位证、资格证等证件。

4、用人单位公开招聘人才，应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照（副本），并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。