职位描述

岗位职责：
1.根据卡中心整体进件规划及太原分中心统筹安排，积极拓展市场，营销优质客户，按月完成任务指标；
2.定期与客户保持沟通，了解客户用卡情况和解答客户疑问，维护客户关系；
3.根据个人情况选择性驻店营销，与店方人员沟通交流，按照门店要求积极驻店，经营渠道；
4.严格按照卡中心要求规范营销行为，防范风险，积极主动发现可能存在的风险。

岗位要求：
大专以上学历，，学信网可查；
有销售经验者优先；
性格外向、积极乐观、吃苦耐劳，勇于接受挑战，抗压能力强；
喜欢挑战高薪，身体健康者；

岗位福利待遇：

一、薪酬

1.见习客户经理2227元＋奖金+五险一金+各种金融产品提成+网络推荐提成＋高额激励

2.晋升为正式客户经理2867+奖金+五险一金+各种金融产品提成+网络推荐提成＋高额激励

3.晋升为高级客户经理3818+奖金+五险一金+各种金融产品提成+网络推荐提成＋高额激励

按月发放，多劳多得，上不封顶。

二、保险福利

1.五险一金：为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。

2.一年以上员工缴纳六险-.补充商业保险：为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障。

三、健康体检福利

  为员工提供每两年一次的体检服务（800元标准）。

四、培训福利

  员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。

五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利

1.员工入职满1年可享受1000元成长金，以此类推，入职满5年可享受5000元成长金；  

2.员工入职满1年可享受1000元学习金；

3.员工入职满1年可享受500元休闲金，入职满5年可享受2500元休闲金。

六、工会生日慰问、节日慰问福利

  员工生日发放生日蛋糕和价值300元购物卡。  每年情人节、三八妇女节员工可享受慰问礼品；端午节、中秋节、春节可享受节日慰问礼包。

七、夏日清凉 福利

  业务团队每年7月至9月可享受高温补助和夏季送“清凉”活动的消暑清凉物品。

八、独生子女托费福利

  员工每年可享受独生子女托费450元。

九、行服福利 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫，冲锋衣、围巾、大衣等

  专业的职业生涯规划：客户经理——后备主任——直销主任——后备经理——经理

  交通银行信用卡中心期待您的加入！

公司简介

交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心太原分中心

联系方式

温馨提示

1、 用人单位发布招聘信息应真实有效，不得设置性别、民族、地域等歧视性内容，不得发布虚假招聘广告，不得以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

2、 用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息，不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。

3、 用人单位招聘人才，不得以任何名义向应聘者收取费用，不得有欺诈行为或采取其他方式谋取非法利益，不得扣押应聘人员的身份证、毕业证、学位证、资格证等证件。

4、用人单位公开招聘人才，应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照（副本），并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。