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  • 接待员、打字员

    太原婉君法律咨询有限公司

    工作地点:山西省太原市万柏林区

    学历要求:大专

    薪资待遇:3000~4499元

    招聘人数:2人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:
    工作认真,善于沟通,有专业法律知识,敬岗爱业面试+笔试择优录取,面试时请带学生证或者毕业证、身份证、近照1寸2寸5寸各两张简历一份,
  • 律师助理

    太原婉君法律咨询有限公司

    工作地点:山西省太原市万柏林区

    学历要求:大学本科

    薪资待遇:3000~4499元

    招聘人数:10人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:
    工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心,专业,男女均不限,名额有额,招满为止。
    面试请带毕业证或学生证,近期一寸免冠照片1张,简历1份参加面试。
  • 人事专员

    山西祥嘉房地产经纪有限公司

    工作地点:山西省太原市万柏林区

    学历要求:不限

    薪资待遇:3000~4499元

    招聘人数:2人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:
    1、管理公司考勤、负责公司员工工资计算;
    2、负责公司岗位招聘,执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
    3、负责安排公司日常后勤工作,包括管理公司的行政资产,
    4、办公用品的采购保管,物业业务的办理等等,为各部门做好服务工作;
      岗位要求:
    1、统招本科及以上学历,有相关工作经验可放宽至大专学历
    2、具有积极的工作热情,工作细致认真,有良好的执行力及职业素养;有强烈的责任感和敬业精神;
    3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
    4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
    薪资待遇:
    无责底薪2500-3000,绩效奖金,招聘提成,单休,午休两小时。
  • 文员/助理

    山西祥嘉房地产经纪有限公司

    工作地点:山西省太原市万柏林区

    学历要求:不限

    薪资待遇:3000~4499元

    招聘人数:1人

    性别要求:

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  • 职位要求:
    工作职责:
    1、管理公司考勤、负责公司员工工资计算;
    2、负责公司岗位招聘,执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
    3、负责安排公司日常后勤工作,包括管理公司的行政资产,
    4、办公用品的采购保管,物业业务的办理等等,为各部门做好服务工作;
      岗位要求:
    1、统招本科及以上学历,有相关工作经验可放宽至大专学历
    2、具有积极的工作热情,工作细致认真,有良好的执行力及职业素养;有强烈的责任感和敬业精神;
    3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
    4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
    薪资待遇:
    无责底薪2500-3000,绩效奖金,招聘提成,单休,午休两小时。
  • 房地产销售实习生

    山西祥嘉房地产经纪有限公司

    工作地点:

    学历要求:不限

    薪资待遇:15000~19999元

    招聘人数:若干人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:
    职位要求:
    1.年龄20-38周岁,不限专业,优秀应届毕业生优先。
    2.沟通能力较强,工作自觉主动,不服输,敢于挑战高薪。
    3.应变能力强,较强的抗压能力。
    薪资福利:
    1.底薪:3000--4000元。
    2.每单高提成,月薪轻松上万.
    3.话费补助,加五险,加奖金。
    4.师徒制一对一帮带(薪火计划)
  • 客户经理(五险)

    招商银行股份有限公司信用卡中心

    工作地点:山西省太原市迎泽区

    学历要求:大专

    薪资待遇:8000~9999元

    招聘人数:5人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:
    岗位要求:
    1、大专及以上学历,不限专业;
    2、品行端正、为人正直,无不良个人信用记录;
    3、热衷于销售行业,乐于接受挑战,欲寻求稳定发展,有追求个人成功的愿望;
    4、有一定的沟通及表达能力,具备良好的心里素质,能承受较强的工作压力;
    5、追求高业绩、高奖金收入。
    工作内容及福利:
    从事移动互联网金融业务,多元的推广模式让您重新认识信用卡行业,网银数据营销、交叉销售、商务助力推广、商户协销、陌生拜访等。
    薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额的月度激励竞赛奖金+年度津贴
    保险保障=五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)
    其他福利:年度健康体检、取暖降温费、生日关爱礼品、配发行服、带薪年假、丰富多彩的团建活动。