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  • 接待员、打字员

    太原婉君法律咨询有限公司

    工作地点：山西省太原市万柏林区

    学历要求：大专

    薪资待遇：3000～4499元

    招聘人数：2人

    性别要求：不限

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  • 职位要求：
    工作认真，善于沟通，有专业法律知识，敬岗爱业面试+笔试择优录取，面试时请带学生证或者毕业证、身份证、近照1寸2寸5寸各两张简历一份，

  • 律师助理

    太原婉君法律咨询有限公司

    工作地点：山西省太原市万柏林区

    学历要求：大学本科

    薪资待遇：3000～4499元

    招聘人数：10人

    性别要求：不限

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  • 职位要求：
    工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心，专业，男女均不限，名额有额，招满为止。
    面试请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试。

  • 人事专员

    山西祥嘉房地产经纪有限公司

    工作地点：山西省太原市万柏林区

    学历要求：不限

    薪资待遇：3000～4499元

    招聘人数：2人

    性别要求：不限

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  • 职位要求：
    1、管理公司考勤、负责公司员工工资计算；
    2、负责公司岗位招聘，执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
    3、负责安排公司日常后勤工作，包括管理公司的行政资产，
    4、办公用品的采购保管，物业业务的办理等等，为各部门做好服务工作；
      岗位要求：
    1、统招本科及以上学历，有相关工作经验可放宽至大专学历
    2、具有积极的工作热情，工作细致认真，有良好的执行力及职业素养；有强烈的责任感和敬业精神；
    3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
    4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
    薪资待遇：
    无责底薪2500-3000，绩效奖金，招聘提成，单休，午休两小时。

  • 文员/助理

    山西祥嘉房地产经纪有限公司

    工作地点：山西省太原市万柏林区

    学历要求：不限

    薪资待遇：3000～4499元

    招聘人数：1人

    性别要求：女

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  • 职位要求：
    工作职责：
    1、管理公司考勤、负责公司员工工资计算；
    2、负责公司岗位招聘，执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
    3、负责安排公司日常后勤工作，包括管理公司的行政资产，
    4、办公用品的采购保管，物业业务的办理等等，为各部门做好服务工作；
      岗位要求：
    1、统招本科及以上学历，有相关工作经验可放宽至大专学历
    2、具有积极的工作热情，工作细致认真，有良好的执行力及职业素养；有强烈的责任感和敬业精神；
    3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
    4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
    薪资待遇：
    无责底薪2500-3000，绩效奖金，招聘提成，单休，午休两小时。

  • 房地产销售实习生

    山西祥嘉房地产经纪有限公司

    工作地点：

    学历要求：不限

    薪资待遇：15000～19999元

    招聘人数：若干人

    性别要求：不限

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  • 职位要求：
    职位要求：
    1.年龄20-38周岁，不限专业，优秀应届毕业生优先。
    2.沟通能力较强，工作自觉主动，不服输，敢于挑战高薪。
    3.应变能力强，较强的抗压能力。
    薪资福利：
    1.底薪：3000--4000元。
    2.每单高提成，月薪轻松上万.
    3.话费补助，加五险，加奖金。
    4.师徒制一对一帮带（薪火计划）

  • 客户经理（五险）

    招商银行股份有限公司信用卡中心

    工作地点：山西省太原市迎泽区

    学历要求：大专

    薪资待遇：8000～9999元

    招聘人数：5人

    性别要求：不限

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  • 职位要求：
    岗位要求：
    1、大专及以上学历，不限专业；
    2、品行端正、为人正直，无不良个人信用记录；
    3、热衷于销售行业，乐于接受挑战，欲寻求稳定发展，有追求个人成功的愿望；
    4、有一定的沟通及表达能力，具备良好的心里素质，能承受较强的工作压力；
    5、追求高业绩、高奖金收入。
    工作内容及福利：
    从事移动互联网金融业务，多元的推广模式让您重新认识信用卡行业，网银数据营销、交叉销售、商务助力推广、商户协销、陌生拜访等。
    薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额的月度激励竞赛奖金+年度津贴
    保险保障=五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）
    其他福利：年度健康体检、取暖降温费、生日关爱礼品、配发行服、带薪年假、丰富多彩的团建活动。
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