职位描述

1.编制公司的人力资源发展规划、人力年度预算和工作计划，并监督各项计划的实施，确保人才梯队发展和人才储备及培养。
2.根据公司需求制定招聘计划，并组织实施人员招聘及公司内部员工的调配工作。
3.组织开展年度培训调研，制定培训计划，并组织实施。
4.编制公司人事行政管理制度和流程，并持续改善，规避各项人事风险。
5.建立和完善绩效管理方案，确保绩效工作顺利开展。
6.做好员工关怀以及员工关系的处理、劳资纠纷处理等相关人事工作。
7.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施。
8.劳动合同签订、续签或终止以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理。
9.熟练操作招用退工、社保公积金事宜。

公司简介

       本公司隶属于华喜汇通集团旗下，是以“工业品进村，农产品进城”为业务发展核心，以“电子商务进农村”为入口，建立优质农产品供应链体系的公司。        现山西公司面向全省诚聘精英，公司将为您提供领先同业的薪资水平，优厚贴心的公司福利，温馨舒适的工作环境，不断培养的成长空间，未来上市的股权激励，期待您的加入。工作地点：大同、忻州、临汾地区。

联系方式

温馨提示

1、 用人单位发布招聘信息应真实有效，不得设置性别、民族、地域等歧视性内容，不得发布虚假招聘广告，不得以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

2、 用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息，不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。

3、 用人单位招聘人才，不得以任何名义向应聘者收取费用，不得有欺诈行为或采取其他方式谋取非法利益，不得扣押应聘人员的身份证、毕业证、学位证、资格证等证件。

4、用人单位公开招聘人才，应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照（副本），并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。