发布时间:2019-11-18 15:08:13
岗位职责:1、根据公司人力资源策略,制定阶段性招聘计划、并推动实施2、做候选人面试安排、结果反馈、安排入职等后续跟踪服务工作3、负责员工劳动合同的签订工作,管理劳动合同,办理用工、退工手续4、独立负责基本岗位的招聘甄选工作,协助上级组织实施招聘工作,更新职位空缺,筛选简历并组织面试5、完成部门负责人交办的其他工作任职资格:1、年龄20-28周岁,行为举止大方得体2、性格外向,活泼开朗,有责任心3、具有良好的沟通及协调能力,具有团队协作精神4、有无经验均可,态度端正,学习能力强(可接收应届毕业生)薪资待遇:底薪2500+补助+资金+绩效=4000+
电子产品的技术开发;计算机软硬件开发;计算机系统服务;电脑平面设计。
1、 用人单位发布招聘信息应真实有效,不得设置性别、民族、地域等歧视性内容,不得发布虚假招聘广告,不得以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
2、 用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息,不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。
3、 用人单位招聘人才,不得以任何名义向应聘者收取费用,不得有欺诈行为或采取其他方式谋取非法利益,不得扣押应聘人员的身份证、毕业证、学位证、资格证等证件。
4、用人单位公开招聘人才,应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照(副本),并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。
所属行业:计算机硬件
公司性质:其他
成立日期:
注册资金:0万元
公司规模:少于50人
所在地区:山西省*太原市*小店区
经营品牌:
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