职位描述

工作内容：
1.负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。
2.负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。
3.负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作。
4.负责员工各项人事统计报表工作。
5.完成上级领导交办的其他工作。
职位要求：
1.大专及以上学历，一年以上人力资源工作经验者优先，相关专业优秀应届毕业生优先考虑。
2.熟悉人力资源管理各项实务操作流程，熟练操作办公软件。
3.具有良好的职业道德，工作细心，责任心强。
4.良好的沟通、协调能力，有团队协作精神。
薪酬福利：
底薪2500+绩效，月休4天+员工季度出游+节假日福利
工作时间：8：30—19.00，中午休息两小时
面试地址：太原小店区长治路高新动力港2层北侧

公司简介

房地产经纪；企业形象策划。

联系方式

温馨提示

1、 用人单位发布招聘信息应真实有效，不得设置性别、民族、地域等歧视性内容，不得发布虚假招聘广告，不得以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

2、 用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息，不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。

3、 用人单位招聘人才，不得以任何名义向应聘者收取费用，不得有欺诈行为或采取其他方式谋取非法利益，不得扣押应聘人员的身份证、毕业证、学位证、资格证等证件。

4、用人单位公开招聘人才，应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照（副本），并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。