职位描述

岗位职责:
1.按公司计划拜访所负责区域内的客户/门店，建立、维护长期稳定的业务关系；
2.发现负责区域新的机会点，适时开发新客户；
3.把合适的冷饮设备按计划投放在“售点的”、“位置上”； 
4.收集及反馈市场信息及客户需求，帮助客户解决问题，努力搞好客情关系；
5.区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常拜访维护；
6.领导交办的其他工作； 
任职要求：
1.大专及以上学历,性别不限，35岁以下（如有快消品销售经验，年龄可放宽至38岁）
2.热爱销售
3.语言表达能力强、吃苦耐劳
4.适应户外工作，需自带电动车 
薪酬：
入职前三个月：岗位工资 3800 元，保底 70%，超额奖励，外加补助 580 元/月；
三个月后：绩效工资（3000+）+提成，上不封顶，平均 4-8K/月，外加补助 580 元/月。 
福利：
试用期员工享受五险。 
正式员工：
1.五险一金，补存医疗险；
2.为员工提供四季劳保工装，高温补贴；
3.员工享有法定节假日及月度休假福利；
4.员工享有年终奖及年度绩效调薪；
5.定期为员工组织免费体检；
6.定期举办丰富多彩的文体活动；
7.公司具有完善的培训体系，为员工提供入职培训、在岗培训、专项培训；
8.公司提供良好的晋升渠道。

公司简介

太原人才大市场是一家专业人力资源服务机构。我们秉承“服务社会、服务人才”的宗旨，着力构建从人力资源配置、管理、提升到诊断的全方位服务体系，已经形成了包括人才招聘（现场招聘、网络招聘、代理招聘、高级人才寻访）、人事代理、人才派遣、人才培训、素质测评、文凭验证、人才网站等在内的多个服务项目。     我们以“建设一流人力资源服务机构”为目标，围绕“信任、专业、创新、进步”的价值观，坚持诚信负责的理念、专业专注的精神和创新发展的方式，努力拓展市场功能、提升服务水平，与时俱进、不断进步。

联系方式

温馨提示

1、 用人单位发布招聘信息应真实有效，不得设置性别、民族、地域等歧视性内容，不得发布虚假招聘广告，不得以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

2、 用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息，不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。

3、 用人单位招聘人才，不得以任何名义向应聘者收取费用，不得有欺诈行为或采取其他方式谋取非法利益，不得扣押应聘人员的身份证、毕业证、学位证、资格证等证件。

4、用人单位公开招聘人才，应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照（副本），并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。