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  • 焊接

    江苏高中压阀门科技股份有限公司

    工作地点：山西省太原市

    学历要求：大学本科

    薪资待遇：10000～14999元

    招聘人数：3人

    性别要求：不限

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  • 职位要求：能看懂图纸，按照图纸加工零件

  • 车间主任

    江苏高中压阀门科技股份有限公司

    工作地点：山西省太原市万柏林区

    学历要求：大学本科

    薪资待遇：30000～49999元

    招聘人数：2人

    性别要求：不限

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  • 职位要求：本科：学机械设计：工作10年，有自己的思维，

  • 机械厂装配工

    太原人才大市场劳务输出

    工作地点：山西省太原市小店区

    学历要求：不限

    薪资待遇：7000元

    招聘人数：10人

    性别要求：不限

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  • 职位要求：工作内容：主要是负责挖掘机装配，遵照作业指导书及相关质量标准要求，进行零部件组装。
    工作时间：两班倒工作制，每天8:00上班，平均每天工作9-11小时左右，月休2-4天。
    要求：18-45周岁，有挖掘机，装载机，摊铺机，起重机，推土机，压路机等道路工程机械装配、维修、保养等相关工作经验。

  • 房屋普查调查员（短期工）

    太原人才大市场推荐岗位

    工作地点：山西省朔州市怀仁县

    学历要求：不限

    薪资待遇：面议

    招聘人数：10人

    性别要求：不限

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  • 职位要求：房屋普查调查员（短期工）
    岗位职责：
    根据公司、项目负责人安排，在政府部门的配合下，入户调查房屋，将相关排查信息按要求录入指定应用程序。
    岗位要求： 
    1.年龄18-35岁，男性优先，接受省内出差
    2.自有安卓或鸿蒙系统手机（苹果系统无法使用），能熟练操作应用程序
    3.吃苦耐劳，服从安排
    工资待遇：120元/天，提供住宿。
    工作地点：山西怀仁

  • 普工、操作工

    太原人才大市场劳务输出

    工作地点：山西省吕梁市交城县

    学历要求：不限

    薪资待遇：6000～7999元

    招聘人数：若干人

    性别要求：不限

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  • 职位要求：普工、操作工

    男性20-45周岁，女性20-40周岁，吃苦耐劳，可适应白夜班倒班工作。

  • 综合维修班长/电工

    保利物业服务股份有限公司山西分公司

    工作地点：山西省太原市小店区

    学历要求：不限

    薪资待遇：面议

    招聘人数：5人

    性别要求：不限

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  • 职位要求：要求：具有高/低压特种工作证，有水电维修等相关工作经验1年以上，年龄不超50周岁。

  • 物业项目主管

    保利物业服务股份有限公司山西分公司

    工作地点：山西省太原市小店区

    学历要求：不限

    薪资待遇：面议

    招聘人数：3人

    性别要求：不限

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  • 职位要求：要求：具有大型物业公司安防/工程管理岗位工作经验2年以上，大专及以上学历，年龄不超35周岁。

  • 中粮可口可乐销售代表（五险一金）

    太原人才大市场1

    工作地点：山西省太原市小店区

    学历要求：大专

    薪资待遇：4000元

    招聘人数：若干人

    性别要求：不限

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  • 职位要求：岗位职责:
    1.按公司计划拜访所负责区域内的客户/门店，建立、维护长期稳定的业务关系；
    2.发现负责区域新的机会点，适时开发新客户；
    3.把合适的冷饮设备按计划投放在“售点的”、“位置上”； 
    4.收集及反馈市场信息及客户需求，帮助客户解决问题，努力搞好客情关系；
    5.区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常拜访维护；
    6.领导交办的其他工作； 
    任职要求：
    1.大专及以上学历,性别不限，35岁以下（如有快消品销售经验，年龄可放宽至38岁）
    2.热爱销售
    3.语言表达能力强、吃苦耐劳
    4.适应户外工作，需自带电动车 
    薪酬：
    入职前三个月：岗位工资 3800 元，保底 70%，超额奖励，外加补助 580 元/月；
    三个月后：绩效工资（3000+）+提成，上不封顶，平均 4-8K/月，外加补助 580 元/月。 
    福利：
    试用期员工享受五险。 
    正式员工：
    1.五险一金，补存医疗险；
    2.为员工提供四季劳保工装，高温补贴；
    3.员工享有法定节假日及月度休假福利；
    4.员工享有年终奖及年度绩效调薪；
    5.定期为员工组织免费体检；
    6.定期举办丰富多彩的文体活动；
    7.公司具有完善的培训体系，为员工提供入职培训、在岗培训、专项培训；
    8.公司提供良好的晋升渠道。

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