职位描述

工作职责：
处理移动通信网络中的问题，如有信号手机出现无法上网或者无法拨通的问题，处理10086投诉工单，处理日常的其他涉及到通信网络无线侧的问题。
岗位优势：
不吃青春饭，以技术积累为核心的行业，从业时间越长收入越高，30岁左右工程师年薪普遍在30万以上。
工作岗位高度稳定，向移动联通电信提供技术服务，基本不受经济、社会环境的影响，岗位抗风险能力极强。
成材率极高，完全靠自身技术能力提升薪资和岗位，不存在传统行业的论资排辈、关系后门的问题，努力真的可以成功。
短时间内收入很高，通信工程师收入所有行业排名第二，两年工作经验平均年薪10万起
区别于软件编程行业的青春饭，区别于传统行业的不稳定和收入低，通信工程师的“”优势就在于稳定、长效、抗风险能力强并且成材率很高，短时间内收入很高。
应聘要求：
能够适应省外出差，服从项目安排
能够参加岗前培训，并按照要求认真学习，通过技术考核
热爱技术行业，对计算机、电子类方向的知识体系感兴趣
有笔记本电脑
具备较好的沟通能力和学习能力
关于我们：
山东、辽宁、江苏、山西四大国内项目区；吉隆坡、曼谷两大海外项目区；每年提供超过400个通信工程师岗位，平均月工资超过6000元。
全国73家项目工程交付合作伙伴，委托我司培训中心代为招聘、培训岗位超过800个，每年向国内外合作伙伴输出超过600名合格的通信工程师，平均上岗工资5700元，被誉为通信工程师的摇篮，穷孩子翻身的地方。

公司简介

我公司是专注于移动通信网络技术解决方案的高新技术企业，主要面向通信运营商提供通信网络优化服务以及目前移动通信网络的相关技术需求支持，公司立足移动通信技术服务行业，面向全球提供从技术服务、工程交付到人才培养的全套解决方案

联系方式

温馨提示

1、 用人单位发布招聘信息应真实有效，不得设置性别、民族、地域等歧视性内容，不得发布虚假招聘广告，不得以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

2、 用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息，不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。

3、 用人单位招聘人才，不得以任何名义向应聘者收取费用，不得有欺诈行为或采取其他方式谋取非法利益，不得扣押应聘人员的身份证、毕业证、学位证、资格证等证件。

4、用人单位公开招聘人才，应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照（副本），并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。