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  • 电话客服（绩效奖金+年终奖+五险一金）y

    山西华晟腾工贸有限公司

    工作地点：山西省太原市迎泽区

    学历要求：大专

    薪资待遇：3000～4499元

    招聘人数：若干人

    性别要求：不限

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  • 职位要求：
    1、接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈;
    2、能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报。
    3、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务;
    4、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作或相关操作;
    5、与同事或主管共享信息，进行知识积累，提供流程改善依据;

  • 储备干部/管培生（应届毕业生优先）y

    山西华晟腾工贸有限公司

    工作地点：山西省太原市迎泽区

    学历要求：大专

    薪资待遇：3000～4499元

    招聘人数：5人

    性别要求：不限

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  • 职位要求：
    岗位职责：1、负责6-8人的小团队管理；2、组织日常会议以及培训内容；3、管理好团队完成日常工作内容。（该职位为储备型的管理人才培养）
    任职资格：大专及以上学历，男女不限，有相应的组织管理能力。
    福利待遇:五险一金，入职一年享受六险两金，定期体检，年终奖等。
    工作地址：劲松北路31号

  • 销售代表（五险一金）y

    山西华晟腾工贸有限公司

    工作地点：山西省太原市迎泽区

    学历要求：高中

    薪资待遇：3000～4499元

    招聘人数：6人

    性别要求：不限

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  • 职位要求：
    1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 
      2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；
      3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
      4、通过线上线下和客户进行沟通，学会应用新型销售模式开展销售工作。
    任职要求:热爱销售事业，认真对待工作，口齿清晰。年龄在21-35之间。
    福利待遇：享受五险一金，定期体检，生日礼物等福利。无责底薪，多劳多得，无上限收入。晋升空间，培训机会。

  • 呼叫中心专员y

    山西华晟腾工贸有限公司

    工作地点：山西省太原市迎泽区

    学历要求：大专

    薪资待遇：3000～4499元

    招聘人数：6人

    性别要求：不限

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  • 职位要求：
    岗位职责：1、执行呼入、呼出业务的处理工作；2、上班后立即登录服务系统，接听客户电话使用文明用语，热情周到，认真负责；3、协助客户进行信息登记和更新；4、参加部门安排的各项培训和考核，医生专业知识及技巧；5：执行电话行销业务，完成销售工作。
    岗位要求：1、具有呼叫中心客服工作经验者优先；2、普通话标准，口齿清晰，声音甜美；3、有耐心，工作认真积极；3、大专及以上学历，男女不限。
    福利待遇：转正签正式劳动合同，当月上五险一金，国内外旅游机会，定期体检，每月底发放工资。
    工作地址：劲松北路31号

  • xy人事招聘专员（五险一金）

    泰康人寿保险有限责任公司山西分公司

    工作地点：山西省太原市迎泽区

    学历要求：大专

    薪资待遇：3000～4499元

    招聘人数：5人

    性别要求：不限

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  • 职位要求：
    1.招聘适合公司的优秀人才；
    2.进行面试和复试环节，进行人才筛选；
    3.针对新入职员工进行岗前培训；
    4.数据分析管理；
    5.入离职的档案管理，以及人事需要做的相关工作。
    工作时间：行政班单休周日休，法定节假日正常休

  • xy招聘主管

    泰康人寿保险有限责任公司山西分公司

    工作地点：山西省太原市迎泽区

    学历要求：不限

    薪资待遇：面议

    招聘人数：3人

    性别要求：不限

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  • 职位要求：
    职位描述
    .招聘适合公司的优秀人才；
    2.进行面试和复试环节，进行人才筛选；
    3.针对新入职员工进行岗前培训；
    4.数据分析管理；
    5.入离职的档案管理，以及人事需要做的相关工作。
    工作时间：行政班单休周日休，法定节假日正常休

  • xy电销主管

    泰康人寿保险有限责任公司山西分公司

    工作地点：山西省太原市迎泽区

    学历要求：不限

    薪资待遇：面议

    招聘人数：5人

    性别要求：不限

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  • 职位要求：
    岗位职责： 
    1、负责提升电销团队的业务绩效，以达成总部业绩目标为首要任务； 
    2、进行团队的日常管理与行政工作； 
    3、制定销售战略、具体销售计划和进行销售预测，并确保如期完成公司销售目标； 
    4、发现及校正任何影响业绩方面的营运问题，优化各项业务流程，提高风险控制能力； 
    5、收集各种市场信息，及时反馈公司作为决策依据； 
    6、 定期提交销售进度周、月及季度报表； 
    7、在符合优质绩效的目标下，确保资源做最有效的利用； 
    8、协助上级领导完成其他工作。 

    任职资格： 
    1、25至45周岁； 
    2、专科（含）以上学历； 
    3、有电销团队筹建经验，熟悉内部激励机制； 
    4、对电话销售管理工作有深刻认知，有良好的市场判断能力； 
    5、高度的工作热情，良好的团队领导力，较强的观察力和应变能力； 
    6、熟练运用OFFICE 等办公软件，具备报表分析能力； 
    7、两年以上电话销售管理经验，至少管理超过10人以上的经验；

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