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  • [顶] 市场销售

    山西成亚联擎教育科技有限公司

    工作地点：山西省太原市

    学历要求：大学本科

    薪资待遇：4500元

    招聘人数：100人

    性别要求：不限

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  • 职位要求：
    福利待遇：试用期4500元/月（不包含五险一金）月调休4天。节日福利。
    转正后公司代缴五险一金（全部）（签合同后）
    工作内容：熟悉考研机制，山西各高校驻扎招聘学员（山西18所）
    工作福利：可根据家乡所在地高校优先分配驻扎。
    工作优先：30岁以内；在校生；本科；硕士；考过研；有本；有车；能喝酒；不腼腆；不小心眼；不斤斤计较。

  • 安保人员（银行）

    太原市保安服务有限公司小店分公司

    工作地点：山西省太原市迎泽区

    学历要求：不限

    薪资待遇：面议

    招聘人数：若干人

    性别要求：不限

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  • 职位要求：
    要求：年龄18-55周岁。

    待遇：2600-3200元，月休8天（法定节假日双倍，三倍工资），提供食宿。

    工作地点：太原市内某银行各支行，分行。

    备注：面试时需要提供无犯罪记录证明，征信报告，无明显纹身，无重大健康疾病。

  • 路边停车收费员

    太原市昕宝咪表泊车有限公司

    工作地点：山西省太原市迎泽区

    学历要求：不限

    薪资待遇：3000～4499元

    招聘人数：20人

    性别要求：不限

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  • 职位要求：
    一、工作地点：太原市（河西、千峰路、和平路、新建路、儿童医院、三桥街、双西小学、水西关、郝庄正街）
    二、岗位职责：
    1. 负责停车车辆登记、费用收取及管理；  
    2. 引导车辆停放，处理简单纠纷；    
    3. 协助处理泊位设备故障或突发事件；  
    三、上班时间：
    1. 冬季早7：30至晚6：00（中午休息时间1小时左右）
    2. 夏季早7：00至晚6：00（中午休息时间1小时左右）
    四、任职要求：
    1. 基本条件：
       - 年龄男57岁以下，女53岁以下，身体健康，无犯罪记录；具备较强的沟通能力；
    2. 优先条件：
       - 有停车管理或服务行业经验者优先；
    五、薪资福利：
    1. 薪资范围：
       - 3000-5000 绩效工资（多劳多得）；
    2. 福利待遇：
       - 保险补助、餐饮补助、冬季夏季补助；
       - 轮班制，每月带薪休假3—4天；
    六、招聘流程：
    1. 报名方式：
       - 时间：2025年2月10日开始—长期有效；
       - 材料：身份证、无犯罪纪律证明、近期1寸照片；
       七、注意事项：
    1. 应聘者需对提交材料的真实性负责，虚假信息一经查实取消资格；
    2. 工作需穿着统一制服，服从岗位调配

  • 店助理

    太原博华房地产经纪有限公司

    工作地点：山西省太原市小店区

    学历要求：不限

    薪资待遇：3000～4499元

    招聘人数：若干人

    性别要求：不限

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  • 职位要求：
    要求:男女不限，经验不限，
    年龄20-40岁。工作内容:协助店经理的日常工作待遇:3500-5000元

  • 房产经纪人

    太原博华房地产经纪有限公司

    工作地点：山西省太原市小店区

    学历要求：不限

    薪资待遇：10000～14999元

    招聘人数：50人

    性别要求：不限

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  • 职位要求：
    要求:男女不限，工作经历不限，年龄20-40岁，有销售、电销、保险工作经验者优先考虑。工作内容:新房、二手房买卖、租赁业务，采取师傅带徒弟的帮教方式，迅速熟悉业务出成绩。待遇:底薪4000-5000元+提成50-60%

  • 小组组长

    太原博华房地产经纪有限公司

    工作地点：山西省太原市小店区

    学历要求：不限

    薪资待遇：10000～14999元

    招聘人数：5人

    性别要求：不限

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  • 职位要求：
    要求:男女不限，年龄20-45岁，有一年及以上相关从业经验。
    工作内容:带领小组团队成员，完成年度业绩。待遇:9000-20000元

  • 快捷酒店店长

    山西星宇荣盛实业有限公司

    工作地点：山西省太原市尖草坪区

    学历要求：大专

    薪资待遇：6000～7999元

    招聘人数：1人

    性别要求：不限

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  • 职位要求：
    岗位职责：1、全面负责酒店管理工作，制定全年目标责任书，并统筹组织落实各项经营指标达成；
    2、负责本部门人员团队建设，负责酒店员工的招聘、培训和培养；
    3、负责人员岗位职责、岗位流程和工作流程、管理制度、薪资架构的编制，负责人员绩效考核与激励；
    4、负责酒店线上线下对同类业态动态、行业现状、竞争对手进行调研和分析，收集行业信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况，撰写并及时调整策略的能力；
    5、负责谋划制定酒店年、月招商、运营、营销整体战略计划思路策略；可行性调研研究报告，实施方案；具有良好的策略思考能力；并能创意各种运营、营销、策划方案；组织制定方案，落实达成销售目标；
    6、负责开发新媒体、新推广方式、积极了解营销宣传创新形式；
    7、负责酒店微信公众号的运营和维护，负责微信、钉钉、快手、抖音等平台的宣传与互动。负责酒店品牌宣传、维护品牌美誉度；
    8、负责制定酒店各项美团、携程、飞猪等线上OTA平台的维护，互动，宣传、营销、销售额完成执行；
    9、负责线下营销计划，并统筹、组织、协调、执行、控制准确贯彻实施；
    10、负责酒店客户信息资源的积累、维护、互动、服务；
    11、负责定期召开酒店工作例会，督促工作进度，解决工作中的问题；定期培训、指导和督导各岗位人员，严格履行岗位责任制；
    12、负责酒店的安全和负责餐厅管理,各项管理工作，负责提升客人的服务； 提升线上和线下顾客的满意度，定期维护线上信息；
    13、负责酒店成本算、资金管控和资金安全，确保酒店正常运营；
    14、负责停车场手续的办理；租赁商户的管理；外联工作；
    15、负责招商记录客户档案资料的收集及整理；资源客户媒体客户客户的分析、积累,维护。

    任职要求：
    1、统招大专及以上学历；
    2、二年以上独立经营管理经营
    3、事业心强，
    4、具备跃动的思维，有前瞻性，敏锐的洞察力；
    5、具有同岗位经验者优先考虑；
    6、新媒体营运执行能力；
    7、热爱本职工作，工作细心、责任心强。

    职位福利：带薪年假、节日福利、五险
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