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  • 软装销售人员

    山西龙发家居装饰有限公司

    工作地点：山西省太原市小店区

    学历要求：不限

    薪资待遇：6000～7999元

    招聘人数：10人

    性别要求：不限

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  • 职位要求：
    待遇：有责底薪4500+奖金+提成
    要求：男女不限，20-40周岁，有无经验均可。
    工作内容：邀约精装房客户来公司了解配套设施。
    待遇说明：底薪包含4个到访客户的任务，超出4个后，每个奖金100元，当日发放。

  • 硬装销售人员

    山西龙发家居装饰有限公司

    工作地点：山西省太原市小店区

    学历要求：不限

    薪资待遇：4500～5999元

    招聘人数：10人

    性别要求：不限

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  • 职位要求：
    待遇：无责底薪2500元+奖金+提成
    要求：男女不限，20-40周岁，有无经验均可。
    工作内容：邀约毛坯房客户来公司了解装修
    奖金说明：邀约一组客户到公司奖金300元，无论是否成交都有奖金，每月奖金上不封顶，且奖金当日发放。

  • 快捷酒店前台

    山西星宇荣盛实业有限公司

    工作地点：山西省太原市杏花岭区

    学历要求：不限

    薪资待遇：3000～4499元

    招聘人数：若干人

    性别要求：不限

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  • 职位要求：
    要求：有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪，普通话标准流利
    工作内容：1.日常为客人办理入住登记手续、退房手续；2.认真完成主管交给的各项工作，出现问题及时向上级汇报。
    待遇：底薪2600+餐补+好评提成+入住提成
    工作时间：两班倒，上24小时休24小时

  • 快捷酒店店长

    山西星宇荣盛实业有限公司

    工作地点：山西省太原市尖草坪区

    学历要求：大专

    薪资待遇：6000～7999元

    招聘人数：1人

    性别要求：不限

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  • 职位要求：
    岗位职责：1、全面负责酒店管理工作，制定全年目标责任书，并统筹组织落实各项经营指标达成；
    2、负责本部门人员团队建设，负责酒店员工的招聘、培训和培养；
    3、负责人员岗位职责、岗位流程和工作流程、管理制度、薪资架构的编制，负责人员绩效考核与激励；
    4、负责酒店线上线下对同类业态动态、行业现状、竞争对手进行调研和分析，收集行业信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况，撰写并及时调整策略的能力；
    5、负责谋划制定酒店年、月招商、运营、营销整体战略计划思路策略；可行性调研研究报告，实施方案；具有良好的策略思考能力；并能创意各种运营、营销、策划方案；组织制定方案，落实达成销售目标；
    6、负责开发新媒体、新推广方式、积极了解营销宣传创新形式；
    7、负责酒店微信公众号的运营和维护，负责微信、钉钉、快手、抖音等平台的宣传与互动。负责酒店品牌宣传、维护品牌美誉度；
    8、负责制定酒店各项美团、携程、飞猪等线上OTA平台的维护，互动，宣传、营销、销售额完成执行；
    9、负责线下营销计划，并统筹、组织、协调、执行、控制准确贯彻实施；
    10、负责酒店客户信息资源的积累、维护、互动、服务；
    11、负责定期召开酒店工作例会，督促工作进度，解决工作中的问题；定期培训、指导和督导各岗位人员，严格履行岗位责任制；
    12、负责酒店的安全和负责餐厅管理,各项管理工作，负责提升客人的服务； 提升线上和线下顾客的满意度，定期维护线上信息；
    13、负责酒店成本算、资金管控和资金安全，确保酒店正常运营；
    14、负责停车场手续的办理；租赁商户的管理；外联工作；
    15、负责招商记录客户档案资料的收集及整理；资源客户媒体客户客户的分析、积累,维护。

    任职要求：
    1、统招大专及以上学历；
    2、二年以上独立经营管理经营
    3、事业心强，
    4、具备跃动的思维，有前瞻性，敏锐的洞察力；
    5、具有同岗位经验者优先考虑；
    6、新媒体营运执行能力；
    7、热爱本职工作，工作细心、责任心强。

    职位福利：带薪年假、节日福利、五险

  • 财务总监

    山西星宇荣盛实业有限公司

    工作地点：山西省太原市杏花岭区

    学历要求：不限

    薪资待遇：面议

    招聘人数：若干人

    性别要求：不限

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  • 职位要求：
    职责：1、协助董事长拟定集团中长期财务、资本运营发展战略及中长期发展规划，并完成董事会下达的经营管理任务；2、负责建立健全集团财务管理制度及实施细则，建立和完善财务会计体系和内部控制体系。

  • 营销策划经理

    山西星宇荣盛实业有限公司

    工作地点：山西省太原市杏花岭区

    学历要求：不限

    薪资待遇：面议

    招聘人数：若干人

    性别要求：不限

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  • 职位要求：
    职责：1、负责营销策划部的全面管理工作；组建市场营销与新媒体运营团队成员；2、负责制定公司年、月招商、运营、营销整体运营战略计划和思路策略。

  • 会计

    山西星宇荣盛实业有限公司

    工作地点：山西省太原市杏花岭区

    学历要求：不限

    薪资待遇：面议

    招聘人数：1人

    性别要求：不限

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  • 职位要求：
    职责：1、负责公司各项目业务的核算，并保证各项核算符合会计准则和会计制度的要求；2、负责预算数据、管理报表的制定、汇总、合并及相关财务分析，审核各项费用报销及支出，税务核算和纳税申报工作。

  • 人事行政主管/专员

    山西星宇荣盛实业有限公司

    工作地点：山西省太原市杏花岭区

    学历要求：不限

    薪资待遇：面议

    招聘人数：2人

    性别要求：不限

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  • 职位要求：
    职责：1、配合部门经理做好内部行政体系与人事体系建设，做好公司内部行政人事工作；2、人资模块至少擅长2-3个；具备较强的组织管理能力与协调能力，较强的责任意识和严谨性。

  • 汽电联产安装资料员

    中化二建集团第三安装工程有限公司

    工作地点：内蒙古区阿拉善盟额济纳旗

    学历要求：不限

    薪资待遇：面议

    招聘人数：1人

    性别要求：不限

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  • 职位要求：
    煤仓、烟道非标构件制作安装；锅炉本体设备安装；其他机泵设备安装；工艺管道制作、焊接安装。执行标准DLDLT5210（电力建设施工质量验收规程），DL/T 241（火电建设项目文件收集及档案整理规范）。

  • 碱加工安装资料员

    中化二建集团第三安装工程有限公司

    工作地点：内蒙古区阿拉善盟额济纳旗

    学历要求：不限

    薪资待遇：面议

    招聘人数：1人

    性别要求：不限

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  • 职位要求：
    非标设备制造；工艺管道制作、焊接安装；机泵设备安装。执行标准SH/T3543（石油化工建设工程项目施工过程技术文件规定），SH/T 3503（石油化工建设工程项目交工技术文件规定）

  • 安装预算员

    中化二建集团第三安装工程有限公司

    工作地点：浙江省舟山市定海区

    学历要求：大学本科

    薪资待遇：面议

    招聘人数：1人

    性别要求：不限

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  • 职位要求：
    1. 预算编制与成本估算 
    根据施工图纸、技术规范及工程量清单，编制安装工程预算。  
    熟悉电力定额、石油化工行业定额等（如《石油化工安装工程预算定额》《全统安装工程预算定额》），合理套用子目。  
    结合市场价进行材料、人工、机械费用测算，提供项目前期投资估算。  
    2. 工程量计算与清单编制 
    使用CAD、广联达等软件计算工程量。  
    编制工程量清单（BOQ），确保符合招标文件要求。  
    审核分包单位或施工队提交的工程量，避免超算或漏算。  
    3. 进度结算与成本控制 
    根据施工进度，审核月度/节点工程进度款申请，确保与实际完成量相符。  
    监控现场变更（如设计变更、签证），及时调整预算，避免超支。  
    分析成本偏差原因，提出优化建议（如材料替代、施工工艺调整）。  
    4. 竣工结算与决算 
    整理竣工图纸、变更单、签证单等资料，编制最终结算书。  
    与业主、审计单位对接，完成结算对账，争取合理利润。  
    参与项目后评价，总结成本控制经验。

  • 维修电工

    中化二建集团第三安装工程有限公司

    工作地点：山西省太原市小店区

    学历要求：职高/技校

    薪资待遇：面议

    招聘人数：2人

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  • 职位要求：
    1、身体健康，吃苦耐劳，年龄在55岁以下。
    2、会缠两相、三相电机；行车变频器调试；懂配电柜接线。

  • 焊接责任工程师

    中化二建集团第三安装工程有限公司

    工作地点：浙江省舟山市定海区

    学历要求：大学本科

    薪资待遇：面议

    招聘人数：1人

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  • 职位要求：
    1.熟悉电力、能源、石化、特种设备相关法律法规，能审核焊缝布置图，根据焊缝布置图纸做出节点分析一览表。
    2.能根据节点分析一览表，针对每个焊接节点从公司焊接工艺评定中选择相应的焊接工艺评定，组织焊接工艺评定中预焊接工艺规程的编制，现场试件焊接，根据图纸规范委托公司制作焊接工艺评定。
    3.熟悉P91焊接工艺流程。
    4.能编制焊接施工方案，审核焊接、热处理作业指导书，组织各类焊接专项培训，组织现场焊接检查、对焊接质量问题分析、纠偏。
    5.能熟练掌握word、excel、CAD等办公软件。
    6.具有良好的沟通能力，吃苦耐劳。
    7.有中级工程师职称。
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